12 beslut på kongressen – nattpass, arbetsskor, ob-ersättning
Medlemsavgiften höjs, förbundsstyrelsen ska verka för sänkt veckoarbetstid vid ständigt nattarbete och chefer och sjukskrivna ska få bättre stöd. Det är innehållet i några av besluten från Vårdförbundets kongress 2022.
Kortare nattpass
Förbundsstyrelsen får i uppdrag att verka för sänkt veckoarbetstid vid ständigt nattarbete. Vårdförbundet ska också verka för att medarbetare som är 60 år och äldre erbjuds möjligheten att slippa nattarbete helt, med syfte att behålla erfaren personal längre i yrket.
315 kronor
Det blir medlemsavgiften från 1 januari 2023. Höjningen är 20 kronor och motiveras bland annat med att Vårdförbundets yrkesgrupper fått högre löner sedan förra kongressen.
Ja till gratis skor
Vårdförbundet ska aktivt arbeta för införandet av fria arbetsskor till Vårdförbundets yrkesgrupper. Däremot avslogs förslaget om att ombyte till arbetskläder ska ske på arbetstid.
Ökad arbetsmiljökunskap
Vårdförbundet ska ta fram ett metodstöd och utbildningsinsatser för skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud för att säkerställa arbetsmiljökunskap inom hela förtroendekedjan. Även facklig grundutbildning för medlemmar ska erbjudas.
Högre och likvärdig ob
Vårdförbundet ska verka för att de medlemmar som har anställningsformen 40 timmar per vecka erhåller ob-ersättning vid övertidsarbete likt de med arbetstidsmåttet 38,25 timmar per vecka. I nuvarande Allmänna bestämmelser (AB) står att ob- och övertidsersättning inte kan betalas ut samtidigt till den som arbetar 40-timmarsvecka. ”I en central överenskommelse skulle en lösning handla om att förhandla bort denna skrivning. Men frågan kan även lösas antingen i en lokal eller i en enskild överenskommelse”, förklarar Vårdförbundets förhandlingschef Annelie Söderberg.
Vårdförbundet ska även verka för kraftigt ökade ob-ersättningar, enligt kongressens beslut.
Bättre villkor i elevhälsan
Vårdförbundet ska utreda skolsköterskornas arbetstyngd för att om möjligt dimensionera antalet elever per skolsköterska.
Mer makt åt förbundsrådet
Vårdförbundet ska tillämpa tillitsbaserad styrning där ”kunskap om lokala förutsättningar värdesätts och systematiskt inhämtas”. Förbundsrådet ska återupprättas som rådgivande organ till förbundsstyrelsen. Anledningen är att möjligheten för avdelningarna att påverka vid större organisationsförändringar anses ha minskat. Förbundsstyrelsen skriver i möteshandlingarna att man inte delar den bilden.
Intensivare kamp för jämställdhet
Förbundsstyrelsen ska se över utbudet av utbildningar på området. Arbetet för jämställdhet ska intensifieras. Vårdförbundet ska också ta tydlig ställning mot våld i nära relationer samt mot mäns våld mot kvinnor.
Stöd till sjukskrivna
En utredning kring hur facket kan stötta sjukskrivna medlemmar under hela ”rehabkedjan”, till exempel i kontakten med myndigheter, ska tillsättas.
Cheferna ska få bättre stöd
Dagens chefsnätverk ska utvecklas till en organisation närmare medlemmarna. Vårdförbundets lokala team med förtroendevalda och anställda ska arbeta aktivt med att tillvarata chefernas intressen.
Värna barnmorskors profession
Barnmorskornas ställning i Vårdförbundet tydliggörs. Förbundet ska bevaka barnmorskors rätt att delta i forum där beslut som rör professionen tas och, utöver det fackliga arbetet, ta hand om professionens intressen. Nationella barnmorskenätverket ska ses som en självklar del i arbetet.
Systematisk vårdtyngdsmätning
Motionen om att införa ett tak på antal patienter per sjuksköterska avslogs. Däremot bestämdes att Vårdförbundet ska verka för att arbetsgivare systematiskt mäter vårdtyngden och därmed arbetsbelastningen för förbundets yrkesgrupper. ”Vårdtyngdsmätningen ska ta hänsyn till den enskilda medarbetarens specifika förutsättningar samt arbetsplatsens uppdrag”, enligt beslutet.