Barnmorska

De har fått pris för bästa vfu: ”Alla är med och bidrar”

De har fått pris för bästa vfu: ”Alla är med och bidrar”
Martina Fransson och Helén Lundgvist nominerade sin arbetsplats till årets vfu-pris - och vann. Foto: Privat.

Förlossningen och bb på Linköpings universitetssjukhus har utsetts till bästa vfu-enhet i region Östergötland. Priset tillfaller hela enheten, men gladast är nog de två huvudhandledarna, barnmorskorna Helén Lundkvist och Martina Fransson.

Varje år passerar över 120 studenter förlossningen och bb på Universitetssjukhuset i Linköping. Majoriteten är läkarkandidater, 80 stycken, och längst placeringar har de 36 barnmorskestudenterna som går två perioder om fem veckor vardera. Därtill kommer en till två studenter från specialistsjuksköterskeutbildningen i ambulanssjukvård och fyra ST-läkare.

Gillar ordning och reda

Totalt handlar det om 1 500 pass som ska schemaläggas och planeras in i det dagliga arbetet. Bakom den omfattande logistiken står huvudhandledarna, barnmorskorna Helén Lundkvist och Martina Fransson. Båda brinner för att skapa struktur och ordning i ett system fyllt av kursplaner, schemarader och studenter och handledare med olika behov och önskemål. 

Att den verksamhetsförlagda utbildningen, vfu, blir så bra som möjligt är viktigt för studenterna eftersom de är arbetsplatsens framtida kollegor. Det handlar också om att ta hänsyn till handledande barnmorskor och framför allt till familjerna.

– Många födande upplever att det är positivt med studenter som kan erbjuda ett kontinuerligt stöd som vi barnmorskor inte alltid hinner med, säger Martina Fransson.

Nära samarbete med högskolan

Huvudhandledarna har skapat en matris där de noggrant fyller i vilka barnmorskor som har varit handledare och ser till att fördela studenterna rättvist mellan kollegorna. Handledare blir man tidigast efter två år som barnmorska.

Huvudhandledarskapet sköter de på 10 procent av sina tjänster. De har ett nära samarbete med Linköpings universitet och anpassar kontinuerligt den verksamhetsförlagda utbildningen efter kursmålen.

Sedan ett par år gör till exempel barnmorskestudenterna fyra pass med så kallad peer learning. Två studenter går tillsammans med en handledare och lär av varandra. Kravet om 50 förlossningar per student för att få barnmorskeexamen är inte lika hårt nu för tiden.

– Det viktigaste är kvaliteten på vfu:n. Om du varit med en födande under hela förlossningen fram till krystfasen kan det vara minst lika givande som att bistå under själva framfödandet, säger Martina Fransson.

Alla är med och bidrar

De har också tagit initiativ till en enkät som studenterna får fylla i efter avslutad vfu. Utifrån svaren, framför allt de som ges i fritext, utvecklas ständigt arbetet för att höja kvaliteten. Det har gett resultat och nyligen fick de båda barnmorskorna vara med när kliniken fick ta emot priset för bästa vfu-enhet i Region Östergötland.

– Vi är jätteglada och stolta! Vi lägger ner mycket tid på det här och vill att det ska bli bra. Men det är viktigt att understryka att det är inte bara vårt pris, utan det går till hela enheten. Alla är med och bidrar, säger Helén Lundqvist.

Motivering till vfu-priset

Förlossningen/bb US Linköping har visat föredömligt engagemang och enastående kvalitet med verksamhets förlagd utbildning. Genom en välorganiserad och genomtänkt struktur skapas en trygg och lärorik miljö för studenter från flera olika utbildningsprogram.

Med en imponerande logistik som hanterar 80 studenter och över 1500 schemalagda pass per år säkerställs att varje student får rätt stöd och handledning.

Huvudhandledarenas schemalagda tid för planering och reflektion bidrar till hög handledningskvalitet.

Implementering av peer learning stärker studenternas självständighet, samarbetsförmåga och kritiskt tänkande. Enheten använder en egenutvecklad enkät för snabb återkoppling och kontinuerliga förbättringar.

Det interprofessionella lärandet främjas genom teamrond där studenter och yrkesutövare samverkar och delar kunskap.

Förlossningen/bb US Linköping är en inspiration och förebild i Region Östergötlands arbete med att attrahera och utveckla framtida medarbetare.

Vårdfokus / Nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för dig i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Vårdfokus sparar mina uppgifter
Skickar formuläret...

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida