Sjuksköterskans budskap till politikerna: ”Löser inte vardagen – hur ska vi klara en kris?”

Hållbara heltider, att attrahera och behålla nya sjuksköterskor samt ledarskapets betydelse för en personcentrerad vård. Det är ämnena som Vårdförbundet vill lyfta under den pågående Almedalsveckan i Visby. ”Det är bra att få möta politiker på alla nivåer”, säger förbundsordförande Sineva Ribeiro som framträdde på flera scener under tisdagen.

Under Almedalsveckan möts beslutsfattare, forskare, näringslivsrepresentanter och professionsföreträdare för att diskutera samhällsutmaningar och politik.

Vårdförbundet arrangerade på tisdagsförmiddagen tre seminarium i det så kallade ”TCO-landet”, en färgglad innergård där ett stort antal fackförbund samsas på två scener.

– De behandlar kompetensförsörjningen, ledarskapet och hållbara heltider, det vill säga de frågor som vi vet att medlemmarna tycker är viktigast, säger Sineva Ribeiro till Vårdfokus.

Saknas 33 000 sjuksköterskor

Det första seminariet handlade om att förstärka arbetet med att attrahera och behålla sjuksköterskor och gästades av bland andra Bröstcancerfondens ordförande Susanne Dieroff Hay, socialdemokraternas Anna Vikström (s) som är ledamot i riksdagens socialutskott och Marie Morell, moderat regionråd i Östergötland.

Oili Dahl från medarrangerören Svensk sjuksköterskeförening och Sineva Ribeiro lyfte båda vikten av kompetensutveckling, god arbetsmiljö och karriärmöjligheter för att säkra bemanningen i framtiden. Enligt en aktuell prognos behövs 33 000 sjuksköterskor utbildas och specialiseras till 2030.

– I dag har bara 36 procent en specialistutbildning och en stor andel av dem är över 60 år, sade Sineva Ribeiro.

Behovet av en reglerad utbildning och skyddad yrkestitel för avancerad specialistsjuksköterska, som nyligen utretts av regeringen, var också ett återkommande ämne under hela dagen.

– 40 länder har redan den här rollen och om Sverige inte hänger med i utvecklingen riskerar vi att behöva anpassa oss till kommande EU-beslut, vilket inte är önskvärt för någon.

Det andra seminariet hade rubriken Ledarskapets betydelse för en mer personcentrerad vård. Anette Grahn, vice ordförande i Vårdförbundets chefsförening, höll i samtalet med regionrådet Marie Morell, Suntarbetslivs vd Karin Hagman och Sineva Ribeiro. De enades om att man bör fokusera mer på chefers arbetsmiljö än på arbetsmiljöansvaret och att det behövs mer långsiktig och sammanhållen fortbildning.

– Om chefer ska ha förutsättningar att förändra kan inte ledarskapet ses som ett projekt utan något man jobbar med hela arbetslivet, sade Karin Hagman.

Hälsofarligt heltidsmått

Programpunkten om hållbara heltider inleddes av Emil Skoglund, ambulanssjuksköterska och ledamot i styrelsen för Vårdförbundet Stockholm, som vittnade om de pressade arbetsförhållandena inom ambulanssjukvården och hur han och hans fru, som båda arbetar inom akutsjukvården, så sent som förra veckan hämtade barn på förskolan en timma efter stängningsdags på grund av en pågående insats.

– Sedan midnatt i dag har jag fått flera sms om många vakanta pass. Det pratas om att hälso- och sjukvården ska klara av en höjd beredskap i framtiden – men hur ska det gå till när vi inte klarar att lösa vardagen här och nu?

Sineva Ribeiro beskrev heltidsmåttet i vården som hälsofarligt och påminde om kraven i förra avtalsrörelsen på en kvarts minskad arbetstid om dagen.

Rimligt med arbetstidsförkortning i vården

I panelen fanns Fredrik Lundh Sammeli, socialpolitisk talesperson för socialdemokraterna, Anna Dahlgren som forskar om arbetstider och återhämtning, Lovisa Lanryd från tankesmedjan Timbro och Janine Alm Ericson, ekonomisk-politisk talesperson för miljöpartiet. De konstaterade att arbetstidsförkortning vore rimligt i vården, men hade olika syn på hur det kan gå till.

– Jag tror inte att ”one size fits all”, sade Lovisa Lanryd och lyfte fram privata vårdgivare som föredömen när det gäller lokala lösningar.

Emil Skoglund efterfrågade mer tillitsbaserade modeller:

– Det krävs ett internt skifte i hur regionala arbetsgivare ser på våra yrkesgrupper.

Sineva Ribeiro var nöjd med responsen från beslutsfattarna som deltagit under dagen.

– Det är bra att kunna möta politiker på alla nivåer och förklara att hållbara heltider inte enbart handlar om vår arbetstid, utan om att hela samhället ska kunna fungera. När den här veckan är över kommer fler att vara medvetna både om arbetsvillkoren för våra medlemmar och vårdens utmaningar i stort.