Fyra nordiska sjuksköterskor: Så mycket tjänar vi

Finland har Nordens största lönegap mellan könen. I Danmark gäller delvis tarifflöner. Gemensamt för de nordiska ländernas sjuksköterskor är svårigheten att göra lönekarriär.

NORGE
Irene Sandnes, 34 år
Sjuksköterska på kommundriven vårdavdelning. Tog examen 2012.
Lön: 42 900 Nkr plus tillägg (cirka 43 000 SEK).

”Norska sjuksköterskor är inte nöjda med lönen. Vi har stort ansvar och mer jobb för mindre pengar än andra yrkesgrupper med samma typ av utbildning. På min arbetsplats är vi ofta underbemannade och märker att arbetsgivaren allt oftare ersätter oss med outbildad personal, vilket är vanskligt.”

DANMARK
Luca Pristed, 28 år
Sjuksköterska på operation, Rigshospitalet. Tog examen januari 2020.
Lön: 27 000 DKK (cirka 36 700 SEK).

I Danmark bygger lönerna på tariffer efter år i yrket plus tillägg och individuell lönesättning. Sista steget på lönetrappan kommer vid tio år i yrket och kallas kollegor emellan för ”dödslönen”, eftersom den dödar incitament för vidare utveckling och anses för låg. Dödslönen motsvarar cirka 42 000 SEK i grundlön.

SVERIGE
Hanna Zizka, 41 år
Sjuksköterska på kava, Centralsjukhuset i Kristianstad. Tog examen 2005.
Lön: 34 600 SEK.

”Här i Skåne har framför allt nyfärdiga lyckats få upp ingångslönerna. Det är inte dåligt i sig. Men för dem som jobbat längre stagnerar det. Har du kommit in på en dålig lön släpar du efter, vilket är svårt att rätta till när vi har en situation där vi diskuterar småpengar, hundralappar hit eller dit.”

FINLAND
Anne Pauna, 33 år
Sjuksköterska och chef inom kommunal hemsjukvård. Tog examen 2017.
Lön: 3 250 euro (cirka 33 400 SEK).

Typiskt för sjuksköterskeyrket i Norden är svårigheten att göra lönekarriär. Värst är det i Finland. En finsk sjuksköterska ökar sin lön med cirka 27 procent under ett helt yrkesliv. I mansdominerade yrken är ökningen ofta 100 procent. Finland har också Nordens största lönegap mellan könen.