Michelle Wahrolén: Smält övertidsberget!

Förra året jobbade många av er betydligt mer än de 200 tillåtna timmarna övertid. Redan 200 timmar övertid är mycket.

Det är som att arbeta fem veckor extra ovanpå en heltid (räknat på 40 timmar veckoarbetstid). Ofta är det dessutom samma personer som gång efter annan ställer upp, som till exempel sjuksköterskan Katherine Morrow i Skåne.

Hon har jobbat över 300 timmar övertid på ett år. Det blir sju och en halv vecka extra ovanpå det ordinarie jobbet. På många håll går vården helt enkelt inte ihop om man inte har personalens övertid att laborera med. Inte särskilt hälsosamt, smart eller hållbart. I vår kartläggning kan du region för region se hur övertiden ökat de senaste åren.

Det görs försök att smälta ner övertidsberget. I Vårdförbundets nya kollektivavtal HÖK22 finns det skrivningar för att begränsa övertiden. Bland annat måste det göras överläggningar innan en anställd kan beordras övertid över 200 timmar. På vissa håll har man helt utrotat övertidsberget. Ambulansen i Skåne är ett exempel men det skedde först efter att Arbetsmiljöverket beslutat om en sanktionsavgift på 450 000 kronor.

Problem med för mycket övertid bland vårdpersonal har funnits länge och pandemin byggde naturligtvis på berget. Och på tal om pandemin — Vårdfokus har under de senaste två åren skrivit spaltmeter om den. Nu har vi tagit fram boken Jag vill inte dö på kuppen — vårdberättelser från pandemin med utvalda reportage och era berättelser. Den går att köpa på Bokus.se.

Papperstidningen tar nu ett sommaruppehåll. När vi kommer tillbaka i slutet av augusti kommer tidningen att ha ett nytt utseende/design — så håll utkik efter Vårdfokus i en ny kostym. Önskar dig en fin sommar och hoppas av hela mitt hjärta att du får din välförtjänta semester!

// Michelle Wahrolén, chefredaktör på Vårdfokus