SKR: ”Vi behöver utforska nya roller”
Sveriges regioner och kommuner står inför ett mörkt 2024, med 31 miljarder i budgetunderskott. Vårdfokus frågar Ameli Norling, hälso- och sjukvårdschef på arbetsgivarorganisationen SKR, hur bristen på specialistsjuksköterskor ska lösas.
Hur ser behovet ut av specialistsjuksköterskor och barnmorskor?
– Vi har kompetensbrist. Behovet av vård och omsorg kommer att öka utan att det finns fler personer i arbetsför ålder. Prognoser för år 2024 och 2025 visar en svår ekonomisk situation, säger Ameli Norling.
Vilken betydelse har specialistsjuksköterskor för vården framöver?
– Rätt kompetens är nödvändig för att bedriva vård och omsorg. Men systemet är i rörelse. Vi ser samtidigt en ökad specialisering med behov av specialiserad omvårdnad – och vi ska i andra änden tänka på hur vi kan arbeta, mer digitalt och teambaserat. Om vi ska ha exakt nuvarande arbetssätt och yrkesroller står vi inför en jätteutmaning, men jag har svårt att se att vi inte tar utmaningen och utvecklas.
Hur menar du?
– Vi behöver utforska vilka uppgifter som ska göras av vem. Exempelvis att arbeta i team där specialistsjuksköterskor har stöd av andra kompetenser på mellannivåer. Det finns regioner som lyft sådana funktioner, som operationstekniker.
Lyssna: Vårdfokuspodden om specialistutbildningar
Innehållet i det här blocket kan inte visas
Du har valt att inte acceptera cookies på vårdfokus.se, därför kan inte detta innehåll visas.
Ändra mina inställningar för cookies
Vad gör regioner och kommuner för att lösa bristen på specialistsjuksköterskor?
– Alla regioner gör satsningar för att locka personal och att vidareutbilda. Ofta med traineeprogram, karriärutveckling och vidareutbildning med lön. Vi har fått statliga satsningar för att öka den möjligheten. Sedan pågår ett arbete med att förbättra arbetsmiljö och arbetssätt.
– Att stötta fler till att få specialistkompetens pågår. Utifrån ekonomiska förutsättningar kommer det finnas ställen som inte prioriterar det, medan andra fortsätter.
Vårdfokus enkät visar att det viktigaste för de svarande sjuksköterskorna var att få full lön under utbildningen. Vad görs för satsningar på det och är de hotade av det ekonomiska läget?
– Socialstyrelsen gör en uppföljning av utbildningsanställningarna, som planeras bli klar i mars. Det är därför för tidigt att uttala sig.
Görs det tillräckliga statliga satsningar enligt er syn på SKR?
– Historiskt har statligt stöd lett till att fler har utbildat sig. Önskescenariot är att yrket har attraktivitet i sig. Då behövs god arbetsmiljö och trivsel som lockar.