Jurist: Otryggheten kan öka

– Otrygga anställningsförhållanden kan komma att bli ett ökande problem, säger Vårdförbundets arbetsrättsjurist, Jeanette Lindgren Dahlin.

Hon menar att schysta arbetsgivare inte utnyttjar alla de möjligheter som ges i lagen. De tar tillvara den kompetens som personalen faktiskt har. Men de arbetsgivare som vill kan blanda olika visstidsanställningar så att de med dagens regler i Las inte behöver tillsvidareanställa förrän efter en period på åtminstone 4,5 år.

Då räknar Jeanette Lindgren Dahlin med två års vikariat, till det två års allmän visstidsanställning och ett halvårs provanställning. Dessutom kan personen redan ha vikarierat före den 1 januari 2008, då reglerna krävde tre års arbete under en femårsperiod hos samma arbetsgivare för att ge tillsvidareanställning.

Mer om ämnet

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida