»När de väl har lärts upp försvinner de«

hematologavdelningen på Visby lasarett är hälften av sjuksköterskorna Ava-anställda. När väl ett gäng har lärts upp försvinner de ofta till andra jobb.

? Det är ett stort problem. Vi dräneras hela tiden på viktig kompetens, säger avdelningschefen Monica Stuxberg.

Den stora mängden Ava-anställda beror på att avdelningen inte får ersätta de sjuksköterskor som av olika anledningar säger upp sig. En omorganisation är på gång och tills dess råder anställningsstopp. Men vården är oförminskad, liksom behovet av personal.

Ett annat problem som Monica Stuxberg ser med många visstidsanställda är att engagemanget inte alltid är på topp. Varför bry sig om man ändå inte vet om man ska jobba kvar.

? Jag vill att mina medarbetare ska känna sig trygga, så att de orkar engagera sig i att utveckla verksamheten, säger hon.

Mer om ämnet

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida