Frågeakuten

Vårdfokus experter svarar på frågorna som rör arbetslivet
Frågeakuten  |  Nyanställd

Besked om fortsatt anställning

Besked om fortsatt anställning
Illustration: Anna Windborne-Brown

Hur långt innan provanställningen går ut ska arbetsgivaren meddela mig om det blir någon fortsatt anställning?

29 juni

Svar: Så fort arbetsgivaren anser att de sett att du kan jobbet och vill ha dig kvar, men allra senast en månad innan provanställningen löper ut. Regler om detta finns både i lagen om anställningsskydd och i kollektivavtal Allmänna bestämmelser och i de avtal vi har med privata vårdföretag D, E, F och anställda i ambulansföretag.

Besked att provanställningen avbryts ska lämnas senast vid prövotidens utgång.

Fråga Vårdförbundet Direkt!

Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställ din fråga på webben.

Här hittar du fler frågor från frågeakuten!

Vårdfokus nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för oss i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.

Anställning

arbetsmiljö

Arbetstider

Bemanningsbranschen

Chef

covid-19

Delegering

Ersättningar

etik

kollektivavtal

ledighet

Lön & avtal

meddelarfrihet

Medlemskap

nyanställd

Omplacering

pension

sjukskriven

Student

tjänstledig

Villkor