Får vi i vården kompensation för arbete på nationaldagen?
Fråga: Många som arbetar är lediga på nationaldagen. Vad gäller för oss i vården? Får vi någon kompensation om vi arbetar den 6 juni?
Svar: Rätten till en extra ledig dag när nationaldagen infaller på en lördag eller söndag finns i de flesta kollektivavtal.
Om du arbetar inom kommun, region eller kommunalt bolag och omfattas av kollektivavtalets Allmänna bestämmelser och har arbetat på nationaldagen när den infaller på en lördag eller söndag, har du rätt till en extra ledig dag under kalenderåret.
Förutsättningen är att du har en ordinarie arbetstid måndagar till fredagar. Ledigheten ska läggas ut under året efter överenskommelse mellan dig och din närmaste chef.
Om du omfattas av kollektivavtalet Bransch företagshälsovård har du också rätt till en extra ledig dag de år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Ledigheten behöver tas ut under året och ska proportioneras för deltidsanställda.
Även du som omfattas av kollektivavtalen Bransch vård, Bransch äldreomsorg eller Bransch ambulans har rätt till en extra ledig dag de år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag, om du har en ordinarie arbetstid förlagd måndagar till fredagar.
För att det ska gälla behöver du arbeta i anslutning till den 6 juni och vara anställd den 6 juni.