Frågeakuten

Vårdfokus experter svarar på frågorna som rör arbetslivet
Frågeakuten  |  Delegering

Kan jag tvingas ge delegering?

Kan jag tvingas ge delegering?
Illustration: Anna Windborne-Brown

Vad händer med delegeringar som en kollega lämnat när hen slutar? Min arbetsgivare har under en längre tid vetat att min kollega ska sluta, men inte planerat för vad som ska gälla för de delegeringar som hen lämnat till undersköterskor och som nu upphör. Kan arbetsgivaren tvinga oss kolleger som är kvar att lämna nya delegeringar?

5 oktober 2019

Svar: En delegering är personlig och måste göras om när någon slutar. Som legitimerad kan du inte tvingas att lämna en delegering till någon som du inte vet har förmåga att utföra arbetsuppgiften. Delegering som lämnats ska följas upp och kan endast lämnas för ett år i taget.

Fråga Vårdförbundet Direkt!

Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställ din fråga på webben.

Här hittar du fler frågor från frågeakuten!

Vårdfokus nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för oss i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.

Anställning

arbetsmiljö

Arbetstider

Bemanningsbranschen

Chef

covid-19

Delegering

Ersättningar

etik

kollektivavtal

ledighet

Lön & avtal

meddelarfrihet

Medlemskap

nyanställd

Omplacering

pension

sjukskriven

Student

tjänstledig

Villkor