Ledigt för sommarvikarie?
Jag börjar en ny tillsvidareanställning i min hemkommun den 14 juni i år och undrar om jag har rätt till åtminstone lite ledighet första sommaren?
Svar: Alla anställda har rätt till minst 25 dagars semester varje år men all ledighet är inte betald. För din del har du har rätt till betald semester redan första anställningsåret. Är du under 40 år tjänar du in 2,08 betalda semesterdagar varje månad (25 dividerat med 12). Du kan alltså ha 14 dagars betald semester. Om du avslutar din anställning före årsskiftet blir du återbetalningsskyldig för del av semestern. Om du vill kan du ändå ha ledigt 25 dagar första året men resterande ledighetsdagarna utan lön. Ingen kan dock tvinga dig att ta semester utan semesterlön.
Fråga Vårdförbundet!
Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställa din fråga på webben. Här hittar du fler frågor från Frågeakuten!