Misstänkt för narkotikastöld?

Jag är anställd i landstinget och har blivit felaktigt anklagad/misstänkt för att ha stulit narkotikaklassade läkemedel på min arbetsplats. Nu har arbetsgivaren stängt av mig från arbetet. Får de verkligen det?

Svar: Om man på sannolika skäl är misstänkt för att ha stulit narkotikaklassade läkemedel har arbetsgivaren rätt att stänga av från arbetet medan de utreder. De ska då, enligt kollektivavtalet som gäller i kommuner, regioner och landsting, först begära en överläggning med Vårdförbundet. Ifall det finns synnerliga skäl kan de verkställa beslutet innan. Avstängningen får göras högst 30 dagar i taget och man behåller normalt lönen. Ta kontakt med Vårdförbundet Direkt för att få en lokal företrädare.