Bristen på skyddsutrustning oroar mig

I mitt jobb som sjuksköterska utsätts jag dagligen för smittrisk. Ibland är tillgången på skyddsutrustning bristfällig. Det gör mig orolig.

Svar: Är du orolig för tillgången på skyddsutrustning eller hur den används ska du i första hand prata med din chef. Arbetsgivaren har ansvar för att förebygga risker för smittspridning och sjukdom. Arbetsgivaren ska också se till att skyddsutrustning finns tillgänglig och används på rätt sätt.

Riskbedömningar ska göras i varje verksamhet. Om det saknas rätt utrustning, eller det börjar bli brist på den, måste arbetsgivaren vidta åtgärder. Åtgärderna ska förhindra att vårdpersonalen riskerar sin egen och patienternas hälsa. 

Skyddsombudet kan avbryta arbetet

Exempel på åtgärder kan vara genom förändringar av arbetsformer eller arbetssätt. Görs inte detta kan skyddsombud ingripa. Kontakta den förtroendevalda/skyddsombudet på din arbetsplats om det behövs.

Skyddsombud har rätt att avbryta arbete om arbetssituationen innebär risk för liv och hälsa och arbetsgivaren inte har förebyggt risker.

Saknar ni förtroendevald/skyddsombud? Passa på att välja en person bland kollegorna som kan samla era synpunkter och påverka i de forum som den förtroendevalde/skyddsombudet har tillgång till.