Frågeakuten

Vårdfokus experter svarar på frågorna som rör arbetslivet
Frågeakuten  |  Omplacering

Omplacering under graviditet

Omplacering under graviditet
Illustration: Anna Windborne-Brown

Kan jag kräva att arbetsgivaren omplacerar mig om jag är gravid och orolig för riskerna kring coronaviruset?

2 juni 2020

Svar: Arbetsgivaren är enligt arbetsmiljölagen skyldig att vidta åtgärder för att se till att du inte utsätts för ohälsa eller olycksfall i arbetet. Arbetsgivaren är, enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter, också skyldig att riskbedöma covid-19 och vidta åtgärder i förhållande till en gravid medarbetare. Kunskapen om hur covid-19 påverkar barnet och dig under graviditeten är fortfarande ofullständig, men Folkhälsomyndigheten har gått ut med att covid-19 kan innebära risker för gravida. Det gäller i synnerhet mot slutet av graviditeten och inför förlossningen, eftersom en luftvägsinfektion i sen graviditet kan innebära risker för kvinnan.

Med hänsyn till det nya kunskapsläget är arbetsgivaren skyldig att vidta åtgärder för att skydda dig mot smitta. Arbetsgivaren kan också vara skyldig att omplacera dig utifrån reglerna i föräldraledighetslagen. Du har rätt att få din individuella situation bedömd.

Vårdförbundet anser att personal som ingår i riskgrupper för covid-19 ska undantas från att arbeta i den patientnära vården under pandemin och i stället jobba med andra arbetsuppgifter.

Fråga Vårdförbundet Direkt!

Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställ din fråga på webben.

Här hittar du fler frågor från frågeakuten!

Vårdfokus nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för oss i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.

Anställning

arbetsmiljö

Arbetstider

Bemanningsbranschen

Chef

covid-19

Delegering

Ersättningar

etik

kollektivavtal

ledighet

Lön & avtal

meddelarfrihet

Medlemskap

nyanställd

Omplacering

pension

sjukskriven

Student

tjänstledig

Villkor