Provanställning upphör – får inte veta varför

Jag har fått besked att min provanställning inte kommer att övergå till fast anställning men tycker inte att jag fått en rimlig förklaring till varför. Kan arbetsgivaren göra så utan att ha ett giltigt skäl?

Svar: En provanställning är tyvärr ingen säker anställningsform eftersom arbetsgivaren har möjlighet att säga upp dig utan att ange orsak till varför man valt att avbryta anställningen. I vissa kollektivavtal regleras en möjlighet att begära att arbetsgivaren motiverar grunden för att anställningen avbryts. Detta gäller till exempel inom bransch D, E, F men inte inom kommun eller region.