Frågeakuten

Vårdfokus experter svarar på frågorna som rör arbetslivet
Frågeakuten  |  Anställning

Provanställning upphör – får inte veta varför

Provanställning upphör – får inte veta varför
Illustration: Anna Windborne-Brown

Jag har fått besked att min provanställning inte kommer att övergå till fast anställning men tycker inte att jag fått en rimlig förklaring till varför. Kan arbetsgivaren göra så utan att ha ett giltigt skäl?

23 augusti

Svar: En provanställning är tyvärr ingen säker anställningsform eftersom arbetsgivaren har möjlighet att säga upp dig utan att ange orsak till varför man valt att avbryta anställningen. I vissa kollektivavtal regleras en möjlighet att begära att arbetsgivaren motiverar grunden för att anställningen avbryts. Detta gäller till exempel inom bransch D, E, F men inte inom kommun eller region.

Fråga Vårdförbundet Direkt!

Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställ din fråga på webben.

Här hittar du fler frågor från frågeakuten!

Vårdfokus nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för oss i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.

Anställning

arbetsmiljö

Arbetstider

Bemanningsbranschen

Chef

covid-19

Delegering

Ersättningar

etik

kollektivavtal

ledighet

Lön & avtal

meddelarfrihet

Medlemskap

nyanställd

Omplacering

pension

sjukskriven

Student

tjänstledig

Villkor