Rätt uppgifter i anställningsavtal
Vad ska finnas med i ett anställningsavtal/kontrakt?
Svar: Anställningsavtalet/kontraktet ska innehålla uppgifter om arbetsgivaren, dina personuppgifter, arbetsplats och vad du är anställd för att göra samt yrkesbenämning. Dessutom anställningsform (tillsvidare-, prov- eller visstidsanställning) samt datum när du anställdes, överenskommen lön, vilket löneår lönen är satt i samt en hänvisning till vilket kollektivavtal som gäller. Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal ska du vara på din vakt. Då måste i princip allt som finns i ett kollektivavtal skrivas in i ditt anställningsavtal.
Fråga Vårdförbundet!
Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställa din fråga på webben. Här hittar du fler frågor från Frågeakuten!