Frågeakuten | Anställning

Uppsägningstid för vikarie

Jag har sagt upp mig från min tillsvidareanställning i kommunen och hoppat på ett vikariat med dagtidstjänstgöring. Nu har det utlysts en tillsvidareanställning med dagtidstjänstgöring, som jag sökt. Enligt min chef har jag tre månaders uppsägningstid då jag varit anställd i kommunen flera år. Stämmer det?

9 oktober

Svar: Nej det är inte korrekt. Enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser har alla visstidsanställda (exempelvis vikarier) en uppsägningstid på en månad, om ni inte kommit överens om annat. Visstidsanställda med kortare anställning än tre månader kan dock inte säga upp sig.

Fråga Vårdförbundet Direkt!

Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställ din fråga på webben.

Här hittar du fler frågor från frågeakuten!

Vårdfokus nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för oss i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.

Anställning Frågeakuten

Uppsägningstid för vikarie

9 oktober Jag har sagt upp mig från min tillsvidareanställning i kommunen och hoppat på ett vikariat med dagtidstjänstgöring. Nu har det utlysts en tillsvidareanställning med dagtidstjänstgöring, som jag sökt. Enligt min chef har jag tre månaders uppsägningstid då jag varit anställd i kommunen flera år. Stämmer det?

Vill ha kortare lunchrast

13 september Vi har en hel timmes lunchrast och arbetsplatsen är belägen i ett industriområde. När vi ätit vår medhavda mat finns inget att göra, promenera är inte särskilt kul, göra ärenden hinner vi inte då få av oss har tillgång till bil. Arbetsgivaren säger att det är lag på att ha en timmes lunchrast, stämmer det?

Vill inte höra alla detaljer om patienterna

2 mars 2020 Jag arbetar i ett team och vi har regelbundna möten om patienternas behandling, där all personal i teamet deltar. På konferensen går man igenom remisser och diskuterar de patienter som man har behov av att ta upp. Alla sitter med och lyssnar, även när man inte är direkt involverad i en patient. Är det korrekt ur sekretess- och tystnadspliktsynpunkt att enskilda patienter diskuteras inför hela teamet? Jag upplever en etisk konflikt i detta.

Måste jag avbryta semestern?

23 augusti Vi har haft, och har fortfarande, en väldigt ansträngd situation på jobbet. Därför vill chefen att vi ska ha lite beredskap för att vid behov avbryta vår semester och komma in och arbeta. Jag känner verkligen att jag behöver min ledighet. Måste jag vara beredd att hoppa in under semestern?

Frågeakuten

Uppsägningstid för vikarie

Fråga Vårdförbundet Direkt!

Vårdfokus nyhetsbrev

Anställning