Bemanning

Han ska lösa vfu-krisen

Han ska lösa vfu-krisen
Hans Wiklund, universitetsdirektör vid Umeå universitet, har utsetts till nationell vfu-samordnare. "Viljan finns, men tempot måste öka", säger han angående platsbristen.

På torsdagen presenterade regeringen Hans Wiklund som nationell vfu-samordnare. Uppdraget är att lösa den akuta vfu-krisen, bland annat genom att tvinga fler vårdgivare att ta emot sjuksköterskestudenter. ”Jag ska i första hand ha en dialog och vara ett stöd i samordningen mellan vårdens aktörer”, säger han till Vårdfokus.

Den verksamhetsförlagda utbildningen har beskrivits som en ”flaskhals” för kompetensförsörjningen inom vården. Förra veckan presenterades en statlig utredning med förslag på lösningar, bland annat mer flexibel handledning, skarpare krav på vårdhuvudmän att ta emot studenter och översyn av vfu-avtal mellan lärosäten och vårdgivare. Dessa förändringar förväntas Hans Wiklund nu analysera och realisera för att ännu fler utbildningsplatser ska kunna erbjudas och i förlängningen bidra till en mer stabil och långsiktig bemanning i vården.

– Min bild är att viljan finns hos alla aktörer, men att tempot måste öka, säger Hans Wiklund.

Dubbel erfarenhet

Han är i dag universitetsdirektör vid Umeå universitet och tidigare regiondirektör i Västernorrland, en dubbel erfarenhet från både arbetsgivarsidan och akademin som utbildningsminister Anna Ekström tror är värdefull. På presskonferensen betonade hon att fler vårdgivare behöver bidra med vfu-platser:

– Vi ska ta tillbaka kontrollen över välfärden. I dag ställer inte alla privata vårdgivare upp och anordnar vfu-platser. Det duger inte. Också privata vårdgivare måste ta sitt ansvar för att livsviktiga utbildningar ska kunna byggas ut och kompetensförsörjningen i välfärden ska fungera.

Hur kommer sjuksköterskor och sjuksköterskestudenter att märka att regeringen tillsatt en nationell vfu-samordnare?

– Jag hoppas att det blir ett mindre problem, att det går lättare och fortare, att få en vfu-plats. Samtidigt vill jag poängtera att vi inte tar ifrån arbetsgivarna ansvaret för arbetsmiljön, som är anledningen till att många sjuksköterskor slutar och att det därmed blir svårt att ta emot studenter i verksamheterna. Det finns ingen naturlag som säger att det måste vara så pressat som det är idag, då man inte hinner ta rast och ständigt måste jobba extrapass.

Vill inspirera och driva på

Hans Wiklund säger till Vårdfokus att han ännu inte hunnit sätta sig in i alla frågor som rör det nya uppdraget och att han är medveten om komplexiteten det innebär att så många olika aktörer är inblandade.

Vad är det första du vill åstadkomma som nationell vfu-samordnare?

– Det behövs åtgärder på både lång och kort sikt. På kort sikt vill jag inspirera och driva på utvecklingen i dialog med huvudmän, lärosäten och vårdgivare för att underlätta samordningen. På längre sikt kanske regelverken behöver förändras. Det finns både mjuka och hårda sätt att utöva styrning.

Vad har du själv för erfarenhet av vfu-samordning och avtal mellan lärosäten och vårdgivare i dina tidigare roller?

– Min bild är att det finns en välfungerande samverkansmodell i den region där jag verkar. Men jag kommer lite snett utifrån och ska nu sätta mig in i frågan på ett grundligt sätt.

Hans Wiklund ska presentera sin slutrapport i december 2023, men kommer fortlöpande att ge förslag på förändringar till regeringen.

Vårdfokus / Nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för dig i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Vårdfokus sparar mina uppgifter
Skickar formuläret...
Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida