Lönerevision för föräldraledig

Jag har varit föräldraledig sedan i höstas och kommer att vara det till oktober 2022. Har jag rätt att vara med i lönerevisionen?

Svar: Ja, om arbetsgivaren har kollektivavtal finns en reglerad rätt till ett årligt lönesamtal.

Du omfattas av avtalet även som föräldraledig. Som föräldraledig finns dessutom ett så kallat missgynnandeförbud. Det innebär att din löneutveckling ska vara lika bra även om du är eller har varit föräldraledig.

När din chef bedömer vilken löneförhöjning du ska ha behöver chefen titta på dina tidigare arbetsprestationer bakåt i tiden.