Medling pågår: ”Vi försöker hitta en lösning”

Medlingen pågår för fullt mellan Vårdförbundet och SKR/Sobona om ett nytt kollektivavtal. Det är två frågor som står i centrum. Arbetstidsfrågan och ett omdiskuterat yrkande från arbetsgivarsidan.

I tre dagar har nu medlingen pågått mellan Vårdförbundet och SKR/Sobona och förhandlingschef Annelie Söderberg uttrycker tillförsikt till processen, även om det är bråda dagar. Hon hinner knappt hoppa ut ur ett möte innan nästa börjar.

­– Medlarna är duktiga och de underlättar en sådan här process. Vi får tydliga hemläxor. Det går framåt, sedan är frågan om vad vi kan komma överens om.

Två frågor som berör arbetstider

Bakgrunden till att Vårdförbundet önskade att få hjälp av medlare i förhandlingsprocessen kokar ner till två centrala punkter. Dels att frågan om arbetstidsförkortning inte har hörsammats av arbetsgivarsidan. Dels att motpartens första slutbud, den 24 mars, innehöll ett yrkande som hade kommit in alldeles för sent i processen, enligt Annelie Söderberg.

 SKR:s förhandlingschef, Jeanette Hedberg, har en annan uppfattning om detta yrkande, och säger i en intervju med tidningen Arbetet, att frågan har funnits med från början i förhandlingarna.

Men där är Annelie Söderberg tydlig:

­– Vi har gått igenom våra minnesanteckningar och första gången den formulerades i något otydlig tappning var den 12 mars. Sedan har den haft lite olika ingångar.

Kan du säga något om den?

­– Den är omfattande. Med den skulle våra medlemmar få ännu sämre arbetsmiljö och ännu sämre arbetstider, så som den ser ut just nu. Så kan vi säga.

Vad väntar nu?

­– Vi fortsätter med medlarna och går igenom allt systematiskt, för att se var vi står nära varandra och var vi står långt ifrån. De träffar oss parallellt och ibland ser de till att vi sitter tillsammans, får ställa frågor och förklara för varandra.

Arbetstidsfrågan, den mest centrala för Vårdförbundet, har ännu inte diskuterats i medlingsprocessen, enligt Annelie Söderberg.

Medlemmar drabbas inte av att centralt avtal saknas

År 2019 tog Vårdförbundet och SKR också hjälp av samma medlare i förhandlingarna om HÖK19. Då var lön och särskilt yrkesskickliga den stora stötestenen. Medlingen tog då cirka tre veckor innan avtalet var i hamn. Men det går inte att jämföra processerna, enligt Annelie Söderberg.

­– Det kan se väldigt olika ut, man kan inte ta fasta på hur det såg ut då.

Inte heller vill Annelie Söderberg svara på om Vårdförbundet står närmare en konfliktsituation nu än 2019.

­– Nej, det kan vi inte uttala oss om under medling. Nu ska vi försöka jobba med att lösa frågor.

Kollektivavtalet HÖK22 löpte ut den 31 mars och har inte förlängts. Hur påverkas medlemmarna av det?

­– Avtalet löper vidare på individnivå, eftersom avtalet har flutit in i genom individernas enskilda anställningsavtal, säger Annelie Söderberg.

Ensamma om att ta hjälp av medlare

Av sex så kallade HÖK-avtal som förhandlades parallellt i årets avtalsrörelse har tre kommit i hamn, bland annat Läkarförbundets. Sveriges Lärare och Kommunal har tackat nej till arbetsgivarsidans slutbud och fortsätter sina förhandlingar.

 Att vissa fackförbund har slutit avtal och andra inte, påverkar inte Vårdförbundets förhandling, enligt Annelie Söderberg.

­– Vi fortsätter i vår egen medlingsprocess nu.