HÖK24

Röster om fackets krav och arbetsgivarnas svar: ”Vissa saker måste få kosta i samhället”

Röster om fackets krav och arbetsgivarnas svar: ”Vissa saker måste få kosta i samhället”
Foto: Getty Images

Pressen är hög på vårdpersonalen, som förtjänar både kortare arbetstid och högre lön. Så kan man sammanfatta svaren i Vårdfokus mini-enkät på stan, apropå avtalsförhandlingarna mellan Vårdförbundet och SKR och Sobona som nu gått till medling.

Sjukvården är en av väljarnas viktigaste politiska frågor, enligt Novus – och högaktuell i avtalsrörelsen. De senaste månaderna har Vårdförbundet förhandlat om ett nytt kollektivavtal för anställda i regioner och kommuner med arbetsgivarna SKR och Sobona.

Facket vill bland annat ha förkortad arbetstid och menar att den norm som gäller på kontor inte är hållbar inom vården. Där är pressen ofta hård och många jobbar dygnets alla timmar. Arbetsgivarsidan svarar att man inte har råd att ge vårdanställda kortare arbetstid och parterna står så långt ifrån varandra att medlare kallats in.

Vårdfokus frågade människor på stan vad de tycker om fackets krav och arbetsgivarnas svar.

Linus Persson enkät
Linus Persson. Foto: Leni Weilenmann

Linus Persson, 23 år, matros

Vad tycker du om fackets krav och arbetsgivarnas svar?

– Jag får höra vilken press det är i vården från min syster, som utbildar sig till sjuksköterska och min moster arbetar som undersköterska. Jag tror att det skulle gynna många om de fick ha lite lägre arbetstid. Det skulle nog öka deras välbefinnande. Det är svårt att säga som utomstående, men det här är vad jag tänker i min värld.

Har du själv behövt söka vård?

– Jag har själv klarat mig från sjukdom hittills. Min mamma har varit med om fler tillbud. Hon har fått vänta en del på vård, men sedan har det löst sig.

Fatima Anan
Fatima Anan. Foto: Leni Weilenmann

Fatima Anan, 46 år, arbetsförmedlare

Vad tycker du om fackets krav och arbetsgivarnas svar?

– Vårdpersonal generellt verkar väldigt pressade. Det ges inte tid till återhämtning och det är inte hållbart. Flera verkar vilja byta yrkesinriktning och det är inte så bra.

Kan du se någon möjlig lösning?

– Man borde lyssna på de som gör jobbet för att komma fram till en bra lösning. Om det är kortare arbetstid med bibehållen lön så tror jag att i längden kan det vara en lösning. Vi skulle nog tjäna på det. Det förhindrar att vårdpersonalen bränns ut. Det kan nog också visa sig positivt ekonomiskt. Det är en förlust om anställda inte är på jobbet för att det blivit sjukskrivna.

Christina Falkman avtalsenkät 2024. Bild: Leni Weilenmann
Christina Falkman. Foto: Leni Weilenmann

Christina Falkman, 72 år, pensionerad förskolelärare

Vad tycker du om fackets krav och arbetsgivarnas svar?

– Jag tycker det låter bra om vårdpersonal kan få förkortad arbetstid. Vissa saker måste få kosta i samhället. Jag blir så trött när man inte förstår det. Det är viktigt att det finns folk som kan ta hand om oss i vården när vi behöver det. Det är också viktigt att de inte är trötta och gör fel när de behandlar.

– Jag vet hur det var när jag jobbade. När kollegor var borta så fick vi täcka upp och jobba hårdare. Då slits man ut och i längden blir man sjuk själv.

Kan du se någon väg fram?

– Det har jag inte funderat på. Men om de vill jobba mindre tycker jag att det är rimligt. Det är viktigt att de får heltidslön, för annars står de där senare i livet med en lägre pension.

Conny Granlund avtalsenkät 2024. Bild: Leni Weilenmann
Conny Granlund. Foto: Leni Weilenmann

Conny Granlund, 74 år, pensionerad egenföretagare

Vad tycker du om fackets krav och arbetsgivarnas svar?

– Det var en lätt fråga för mig, för svaret är självklart. Jag tycker definitivt att vårdpersonal ska få högre lön. Jag tycker att de är värda det. Det här är egentligen en politisk fråga. Jag har inte så mycket till övers för politiker, oavsett färg.

– Jag har nyligen fått en sjukdom. Då måste jag säga att vården har fungerat väldigt bra. Jag har fått behandling snabbt.

Fakta om förhandlingen

  • Drygt 77 000 medlemmar i Vårdförbundet, i samtliga yrkesgrupper, berörs av att kollektivavtalet HÖK22 har sagts upp och slutar gälla den 31 mars 2024.
  • Förhandlingar mellan fack och arbetsgivare om ett nytt avtal kallas avtalsrörelse.
  • Motparten i förhandlingarna är arbetsgivarparten SKR och Sobona, som företräder alla kommuner, regioner, samt kommunala bolag.
  • Medling är en metod för att försöka få parterna att komma överens. Metoden innebär att det utses utomstående personer för att hjälpa parterna att nå en uppgörelse.

Vårdfokus / Nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för dig i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Vårdfokus sparar mina uppgifter
Skickar formuläret...
Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida