Michelle Wahrolén: Nytt år, nya löften, nytt hopp – och ny lön?
Nytt år brukar för många innebära nya löften och nya intentioner. Och förhoppningsvis också ny lön. Men hur gör man om man är ny i yrket och ska ta sitt första jobb men inte får chansen att förhandla lönen?
Vid årsskiftet gjorde Maria Magdalena församling i Stockholm ett Facebookinlägg med ett budskap man sällan ser: Tio nyårslöften för att döda ditt ego. Det var en präst som hade predikat detta vid nyår som ett svar till en modetidning som tidigare hade gått ut med tio nyårslöften för att boosta egot.
Nytt år brukar för många innebära nya löften och nya intentioner. Och förhoppningsvis också ny lön. Men hur gör man om man är ny i yrket och ska ta sitt första jobb men inte får chansen att förhandla lönen? Och i stället hänvisas till en fast lön som hr-avdelningarna har konstruerat. Så ser tyvärr verkligheten ut för många nyfärdiga i vården. Trapp-liknande lönekonstruktioner där nyanställda är fastlåsta i en viss lön, fastän fasta ”ingångslöner” strider mot kollektivavtalet. Det är ju individuell lönesättning som gäller! Vårdförbundet har reagerat starkt på det, för att inte tala om alla som drabbas av detta.
Apropå lön har det väl inte undgått någon att Vårdförbundet nu är i en ny avtalsrörelse. Strax innan jul sades HÖK 22 upp – avtalet som Vårdförbundet har med SKR och Sobona och som omfattar 90 000 av er som jobbar inom regionerna eller kommunerna. Högre löner men framför allt arbetstidsförkortning är några av Vårdförbundets yrkanden. Men SKR tycker att arbetstidsförkortning är fel väg att gå.
Ett av prästens icke ego-boostande tips var att välja hoppet, freden och försoningen och vägra missmodet. Det låter bra, tycker jag.
I början av året hade Folk och försvar sin årliga konferens där politiker och företrädare för organisationer i civilsamhället samlas. Konferensen fick eko eftersom överbefälhavaren Micael Bydén menade att vi måste förbereda oss för krig. Men ingen programpunkt handlade om vården. Att rusta sig för krig samtidigt som man skär ner i sjukvården går förstås inte ihop. Något som fått bland andra Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro att reagera starkt.
I oroliga tider får man hålla huvudet kallt. Ett av prästens icke ego-boostande tips var att välja hoppet, freden och försoningen och vägra missmodet. Det låter bra, tycker jag. Jag väljer den vägen. En av Vårdfokus intentioner med det nya året är att göra poddar. Vi har faktiskt redan börjat. Så lyssna gärna på Vårdfokuspodden. Du hittar den där poddar finns.