Växlande vårdtryck i sommar: ”Grader i helvetet”

Fortsatt hög överbeläggning och brist på personal i akutvården. Men också lugnare än förra året på sina håll. Så blev sommaren enligt Vårdförbundet. ”Det är grader i helvetet”, säger Martin Hulldin, fackombud i Västra Götaland.

I NU-sjukvården, Norra Älvsborgs Länssjukhus (NÄL) och Uddevalla sjukhus, har Vårdförbundets centrala ombud riktat hård kritik mot arbetsmiljön inför och under sommaren.

NÄL har dragit ner på hundra vårdplatser, stängt avdelningar, stängt Bup:s slutenvård i Trollhättan i juli och man har dragit in en ambulans i Uddevalla för att klara belastningen.

– Det har varit fullt och överbeläggningar, säger Anna Tjus i Vårdförbundets styrelse för Västra Götaland.

Efter fackets kritik mot bemanningen på akuten började ledningen med daglig styrning och fler utlokaliserade vårdplatser. Det har avlastat akuten enligt NU-sjukhusens direktör Björn Järbur.

– Vi har delat bördan mellan avdelningar på annat sätt så inte medicinområdet fått ta en så stor del, säger han.

Hur har arbetsmiljön varit?

– Bättre på vissa håll. På andra håll har man haft mer att göra.

Björn Järbur tycker ändå sommaren varit relativt lugn.

– Vi har kommit hyggligt väl ut med tanke på förutsättningarna. Min bild är att vi trots allt klarat sommaren bättre än den förra med ett aktivt ledarskap. Det är alltid en utmaning eftersom det blir 150 000 extra boende i Bohuslän varje sommar, säger han.

Anna Tjus på Vårdförbundet vill inte kalla sommaren hygglig.

– Jag delar inte ledningens bild när det kommer till våra medlemmars arbetsmiljö. Man har vädjat till folks dåliga samvete. Sjuksköterskor ställer upp och tar det där dubbelpasset för att slippa bli inbeordrade längre fram, säger hon.

Bättre men ”grader i helvetet”

Martin Hulldin, styrelseledamot i Vårdförbundet Västra Götaland, kallar sommaren ”ansträngd” i hela regionen med många överbeläggningar.

– På många ställen var det något bättre än förra sommaren. Men det är grader i helvetet, säger han.

Sahlgrenska universitetssjukhuset har haft det lite lugnare än förra året. Men på Sjukhusen i väster ligger ett stort sparkrav och flera sjuksköterskor har sagt upp sig. Inför sommaren skrev personalen på Kungälvs sjukhus kirurgiavdelning 2 en debattartikel i Vårdfokus och fick svar av verksamhetschefen.

Kämpigt i Karlskrona

I turisttäta Region Blekinge har Vårdförbundet märkt en hård belastning på medlemmarna i Karlskrona och Karlshamn inom akuten, kirurg, thorax och medicin.

– Det har varit väldigt tufft. Ett högt tryck. Bara en sjuksköterska på 10-12 patienter dagtid och överbeläggningar, säger Camilla Perland ordförande Vårdförbundet Blekinge.

Enligt henne har flera lämnat sin fasta tjänst för att gå till hyr, kommun eller andra yrken.

– Att sommaren blir så tuff beror på att det är så mycket tuffare också resten av året med mycket övertid, säger hon.

Enligt Camilla Perland har läget varit under kontroll i kommunerna i Blekinge. Men även de har haft svårare att rekrytera sjuksköterskor i år säger hon.

Vårdförbundet: Högre belastning i kommuner än förr

Flera kommuner i landet har gett extra bonusar för att locka sjuksköterskor den här sommaren. Exempel är Mölndal som erbjöd 55 000 kronor i lön för den som arbetar hela sommaren och Umeå som betalade 58 000 kronor i månaden och gratis boende.

– På senare år har det blivit tuffare i kommunerna att få in vikarier och en högre belastning för sjuksköterskorna även där, säger Anna-Karin Johannesson, styrelseledamot Vårdförbundet Avdelning Västra Götaland.

Flera kommuner i länet har tagit in sjuksköterskor från bemanningsföretag, studenter som läser till sjuksköterskor och bett anställda ta extra turer och arbeta övertid enligt Vårdförbundet.

I Värmland: ”Aldrig haft så många returer”

Eva-Lena Axelsson är sjuksköterska på Sjukhuset Arvikas akutmottagning. Hon säger att många i personalen fått jobba extra pass och dubbelpass på grund av högt patienttryck.

– Vi har aldrig haft så få vårdplatser och så många returer på akuten – att patienten blir hemskickad och sedan kommer tillbaka efter några dagar. Det slussas ut så fort det går.

På Centralsjukhuset i Karlstad beskrivs läget som något mindre skakigt än 2022.  

– Bättre jämfört med förra året som var fruktansvärt, säger Helen Engström, vice ordförande Vårdförbundet Värmland. 

En förklaring kan vara mindre korttidsfrånvaro. Ändå har en del sjuksköterskor i Region Värmland arbetat 150-200 timmar övertid redan innan sommaren och det har varit hög belastning på akut och ambulans.

– Vi har också haft en hel del satellit-patienter där avdelningar fått sjuka med andra åkommor än vad man är van vid på grund av överbeläggningarna, säger Helen Engström.