Uppehållstjänst eller semestertjänst som skolsköterska?

Jag är grundutbildad sjuksköterska och funderar nu på att vidareutbilda mig till skolsköterska. Jag har förstått att det förekommer olika sorters anställningsformer: uppehållstjänst och semestertjänst. Vad skiljer dem åt?
Uppehållsanställning förekommer ibland för den som jobbar som skolsköterska i en kommun. Det innebär att lönen fördelas lika på årets alla månader, alltså även under uppehållen när det är skollov. Den lön som du har förhandlat fram med arbetsgivaren reduceras med en så kallad uppehållslönefaktor (se bilaga U till kollektivavtalet Allmänna bestämmelser).
Med en semesteranställning har du i stället ett visst antal semesterdagar per år och lönen reduceras inte som vid uppehållsanställning. Då kan du också välja att söka semester under hela året, i stället för att endast vara ledig under skolloven.