Hur liten ökning kan jag få?
Jag jobbar i kommunen. Vilken är den lägsta summan som jag kan få i årets lönerevision? Jag har bara fått 300 kronor vilket min chef motiverar med att jag redan ligger högt. Ska man verkligen få så lite?
Svar: Det finns ingen lägsta nivå. Alla löneavtal som gäller Vårdförbundets medlemmar är sifferlösa och bygger på individuell lön. Det finns alltså inga krontal eller procentsatser angivna. Vi har haft ett icke nivåbestämt (sifferlöst) löneavtal i många år. Vi har valt det eftersom siffersatta centrala avtal inte kan ge mer än det så kallade industrimärket, vilket brukar ligga på 2—2,5 procent per år.
Vårt löneavtal har gynnat medlemmarna och säkrat en löneutveckling på i genomsnitt
4 procent per år under de senaste fem åren för kollektivet sjuksköterskor. Det innebär inte att alla individer har fått den nivån och det är du ett exempel på.
Men den motivering din chef använder är inte korrekt. Enligt huvudöverenskommelsen (HÖK 19) ska din lön sättas efter samtal mellan dig och din chef. Det som lönesätts är din kompetens, specialistkunskap och erfarenhet som leder till bättre resultat i verksamheten. Lönerna ska vara differentierade beroende på medarbetarnas olika kompetens och erfarenhet, så motiveringen att du redan ligger högt är fel i förhållande till avtalet.