Timanställning
Vad innebär egentligen en timanställning?
Svar: Det är en visstidsanställning som är kortare än tre månader. Oftast arbetar medarbetaren tillfälligt vid andra anställdas kortare frånvaro. Då ska en överenskommelse göras om när anställningen påbörjas och avslutas. Det kan vara en eller några dagar. Tiden mellan arbetstillfällena är du inte anställd. Du har bara rätt till sjuklön från arbetsgivaren de dagar då du har bokade arbetspass. Regler om detta finns både i lagen om anställningsskydd (1982:80) och i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser och D,E,F och för anställda i ambulansföretag.