Nytt avtal väntas blir klart inom kort – nuvarande förlängs tills vidare
Kollektivavtalet HÖK24 mellan Vårdförbundet och SKR löper ut på måndagen, men redan på söndagen förlängdes det nuvarande avtalet till dess att ett nytt är på plats. Parterna behöver invänta industrimärket samtidigt som det varit svårt att enas kring lösningar på förskjuten arbetstid och arbetstidsförkortning.
Måndag den 31 mars löper kollektivavtalet HÖK24 ut. Under söndagen beslutade Vårdförbundets förbundsstyrelse att förlänga avtalet i väntan på att ett nytt ska vara på plats. Förlängningen kan sägas upp när som helst och har en uppsägningstid på sju dagar.
Men parterna har goda förhoppningar om att ett nytt avtal ska vara på plats inom kort. En viktig pusselbit som parterna måste invänta är industrins löneavtal, det så kallade märket, som väntas förhandlas klart under måndagen, men inget är hugget i sten.
− Vi är eniga med SKR och Sobona om utmaningarna, nu måste vi enas om lösningarna. I slutändan är det innehållet som avgör tidtabellen, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet i ett pressmeddelande.
Flera svåra frågor kvar att lösa
I en tidigare intervju med Vårdfokus berättade Vårdförbundets förhandlingschef Mathias Åström att parterna har en samsyn kring problemen med kompetensförsörjningen och bristande förutsägbarhet i arbetstiderna. Däremot skiljer sig lösningarna åt, här kommer förhandlingarna pågå in i det sista.
Vårdförbundet vill fortfarande se en förkortad arbetstid, gärna för hela kollektivet. När det gäller förskjuten arbetstid vill man ha en högre ersättning alternativt att schemat inte får ändras lika sent som i dag, vilket är dygnet innan aktuellt arbetspass.
Flera parter som ska bli nöjda
− Det går inte att planera sitt liv om man inte vet när man arbetar och när man är ledig. Vi är för få. Arbetsgivaren erbjuder för dåliga villkor och löner för att man ska lyckas bemanna rätt i förhållande till behoven. Nu har SKR/Sobona möjlighet att rätta till detta, säger Sineva Ribeiro i pressmeddelandet.
En sista utmaning är att SKR förhandlar med sex motparter samtidigt. De nya avtalen måste balanseras så att de uppfattas som rättvisa, att ingen part får för mycket eller för lite.