Steg för steg – så går avtalsrörelsen till

Under 2025 ska Vårdförbundet omförhandla centrala kollektivavtal med sex arbetsgivarorganisationer. Så här kan det gå till.
December 2024 Gällande kollektivavtal med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och de kommunala bolagens arbetsgivarorganisation Sobona (HÖK24) sägs upp för omförhandling och slutar därmed gälla 31 mars 2025. I samband med det presenterade fack och arbetsgivare sina krav, så kallade yrkanden, inför kommande förhandlingar. Läs mer om Vårdförbundets yrkanden i den här intervjun med Sineva Ribeiro – och vad SKR vill se för typ av avtal.
Januari 2025 Förhandlingar mellan representanter för Vårdförbundet och SKR/Sobona inleds. Parterna ska bland annat komma överens om vilka löneökningar, arbetstider och andra villkor som ska gälla i kommuner, regioner och kommunala bolag under kommande avtalsperiod. SKR ska i vår förhandla om sex stora avtal med 23 olika fackförbund, förutom Vårdförbundet bland annat Kommunal, Läkarförbundet och Sveriges lärare.
Mars 2025 Det så kallade ”industrimärket”, en procentsats för lönekostnader med mera inom industrisektorn, som övriga fackförbund och arbetsgivare enligt tradition förhåller sig till när det gäller årliga löneökningar, förväntas bli klart. Facken inom industrin har yrkat på 4,2 procent, vilket arbetsgivarna tycker är för högt. Resultatet av förhandlingarna blir en kompromiss som båda kan godta. Efter det kan övriga fackförbund avsluta sina förhandlingar om bland annat löneökningar.
April HÖK24 har slutat att gälla. Då har förhoppningsvis Vårdförbundet och SKR/Sobona kommit överens om ett nytt avtal. Om inte kan gällande avtal förlängas under tiden förhandlingarna pågår. Om det behövs kan medlare kallas in för att hjälpa till att hitta lösningar. ”I alla årets förhandlingar kokar det ner till samma utgångspunkter för oss: Möjlighet till återhämtning, förutsägbarhet i schemaläggning och rimlig ersättning. Det är grundläggande behov för våra medlemmar i alla sektorer”, säger Vårdförbundets förhandlingschef Mathias Åström.
Maj-september När avtalet med SKR/Sobona är klart inleds förhandlingar med ytterligare minst tre arbetsgivarorganisationer där avtalen går ut senare under året: Fremia (som representerar 5 000 arbetsgivare, bland annat inom idéburen vård) 31 maj samt Arbetsgivarverket (för medlemmar inom bland annat Kriminalvården, Försvaret och IVO) och Arbetsgivaralliansen (som företräder idéburna organisationer som Svenska kyrkan), båda 30 september.
Höst och vinter I september och december ska nya avtal vara klara med Almega Vårdföretagarna. Medlemmar som jobbar inom bland annat Falck ambulans, Capio och Praktikertjänst berörs av dessa kollektivavtal. En viktig punkt blir sannolikt 11 timmars dygnsvila, som ännu inte gäller enligt denna sektors nuvarande kollektivavtal.
Detta vill förbundet – och detta vill arbetsgivarna
Förhandlingarna börjar i rekordstor avtalsrörelse
Viktig fingervisning från industrin
Det största gamla avtalet upphör
Fler avtal ska förhandlas
Dygnsvilan kan spela viktig roll
Då ska nya avtal vara klara
Under 2025 ska Vårdförbundet omförhandla centrala kollektivavtal med sex arbetsgivarorganisationer. Här är några viktiga datum.
31 mars: Kollektivavtalet HÖK24, mellan Vårdförbundet och Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona (som företräder de kommunala bolagen) går ut.
31 maj: Kollektivavtalet med Fremia, som representerar 5 000 arbetsgivare inom bland annat idéburen vård, går ut.
30 september: Kollektivavtalen med Arbetsgivarverket (för medlemmar inom bland annat Försvaret, Kriminalvården och IVO) och Arbetsgivaralliansen (idéburna organisationer som Svenska kyrkan) går ut, liksom ambulansavtalet med Almega Vårdföretagarna.
31 december: Kollektivavtalet med Almega Vårdföretagarna (Capio, Praktikertjänst med flera) går ut.