Diskriminering på arbetsplatsen
Vad kan jag göra om jag upplever mig diskriminerad på mitt jobb?
Svar: Om du som arbetstagare upplever att du blir annorlunda behandlad på ditt arbete måste det kopplas till diskrimineringsgrunderna (kön, könsöverskridande uttryck, ålder, etnicitet, religion- och trosutövning, sexuell läggning och funktionshinder) för att diskriminering ska ha ägt rum. Du kan uppleva sämre lön, sämre arbetsvillkor, möjligheter till anställning/befordran och sämre bemötande utan att det behöver handla om diskriminering.
Misstanke om diskriminering är viktig att ta på allvar men kräver en ordentlig utredning. Du behöver undersöka och dokumentera situationer och observationer kring beteenden och bemötanden som talar för din sak. När dokumentationen blir så pass omfattande och faktisk att man kan anta att du blivit utsatt för diskriminering (DL kap 6§3) övergår utredningsplikten till arbetsgivaren.