Hur kan jag agera mot ett ohållbart schema?

Vad ska jag göra om mitt nya schema inte blivit hållbart?

Har du fått ett schema som du anser är dåligt eller som påverkar ditt privatliv
negativt bör du vända dig till din chef och/eller förtroendevald på arbetsplats.
Det är viktigt att du och dina kollegor får möjlighet att föra dialog med arbets-
givaren kring schemaläggningen och att arbetsgivaren lyssnar på era eventuella invändningar.

Det är också viktigt att förtroendevald på arbetsplats får möjlighet att vara med i dessa dialoger. Arbetsgivaren bör se till att det finns möjlighet att utvärdera schemaläggningen och att schemat görs om ifall det finns missnöje.