Frågeakuten

Vårdförbundets medlemsservice svarar på aktuella frågor som rör arbetslivet
Frågeakuten

Kan arbetsgivaren neka mig semester?

Kan arbetsgivaren neka mig semester?
Illustration: Anna Windborne-Brown

Jag jobbar på en arbetsplats där vi har svårt att få tag i semestervikarier. Nu vill min chef inte bevilja min sommarsemester. Jag har jobbat hårt hela året. Kan jag verkligen bli nekad semester?

Huvudregeln är att du har rätt att ta ut dina intjänade semesterdagar under året.
Enligt semesterlagen har en arbetstagare rätt till fyra veckors sammanhängande semester någon gång under juni, juli eller augusti, om inte du och arbetsgivaren kommer överens om annat. Gällande semester för övrig tid under året behöver du och arbetsgivaren komma överens om när semestern ska förläggas. Om det inte passar verksamheten kan arbetsgivaren neka dig de veckor du ansökt om.
Om du inte lyckas nå en överenskommelse om när semestern ska förläggas är det din arbetsgivare som bestämmer över förläggningen.

Fråga Vårdförbundet

Här svarar Vårdförbundets rådgivare på frågor från dig som är medlem. Har du en fråga? Ring direkt: 0771-420 420. Eller ställ din fråga på webben: vardforbundet.se. Läs mer från Frågeakuten.

Vårdfokus / Nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för dig i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Vårdfokus sparar mina uppgifter
Skickar formuläret...