Rätt till lönesamtal
Vilka anställda har rätt till ett lönesamtal?
Svar: Alla tillsvidareanställda på arbetsplatsen har rätt till både ett utvecklingssamtal och ett lönesamtal varje år. Även personer som är föräldralediga och sjukskrivna har den rätten. Det är inte okej att få sin nya lön i ett sms, mejl eller ett meddelande i postfacket.
En person som anställts tillsvidare i nära anslutning till det aktuella lönerevisionsdatumet (1 april i regioner och kommuner och 1 juli i privata företag) omfattas vanligtvis inte av årets lönerevision, eftersom de nyligen har förhandlat sin lön och den innefattar den första revisionen.
Fråga Vårdförbundet!
Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställa din fråga på webben. Här hittar du fler frågor från Frågeakuten!