Frågeakuten

Vårdfokus experter svarar på frågorna som rör arbetslivet
Frågeakuten  |  Lön

Rätt till lönesamtal

Rätt till lönesamtal
Illustration: Anna Windborne-Brown

Vilka anställda har rätt till ett lönesamtal?

2 augusti 2020

Svar: Alla tillsvidareanställda på arbetsplatsen har rätt till både ett utvecklingssamtal och ett lönesamtal varje år. Även personer som är föräldralediga och sjukskrivna har den rätten. Det är inte okej att få sin nya lön i ett sms, mejl eller ett meddelande i postfacket.

En person som anställts tillsvidare i nära anslutning till det aktuella lönerevisionsdatumet (1 april i regioner och kommuner och 1 juli i privata företag) omfattas vanligtvis inte av årets lönerevision, eftersom de nyligen har förhandlat sin lön och den innefattar den första revisionen.

Fråga Vårdförbundet Direkt!

Har du en fråga? Du som är medlem i Vårdförbundet kan ringa direkt till 0771-420 420 eller ställ din fråga på webben.

Här hittar du fler frågor från frågeakuten!

Vårdfokus nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för oss i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.

Anställning

arbetsmiljö

Arbetstider

Chef

covid-19

etik

ledighet

Lön & avtal

Medlemskap

pension

sjukskriven

Student

Övriga frågor