Tjänstledig för att jobba inom bemanning

Jag jobbar i en region i dag. Är jag skyldig att rapportera till min arbetsgivare om jag skulle ta anställning hos ett bemanningsföretag? Undrar även om jag får ansöka om tjänstledighet för att jobba på annat ställe under min vanliga arbetstid och har jag då skyldighet att rapportera varför jag söker ledighet?

Du behöver själv anmäla bisysslan till din chef. Du behöver också lämna de uppgifter om bisysslan som din chef behöver för att göra en bedömning. Din chef kan neka dig bisysslan om den påverkar ditt arbete negativt, om det är en konkurrerande verksamhet eller om den anses skada förtroendet för arbetsgivarens verksamhet. Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer räknas inte som bisyssla. Om förtroendeuppdraget anses skada förtroendet kan arbetsgivaren ändå begära att du som anställd upphör med uppdraget.

För att vara tjänstledig för att prova annat arbete måste du ha en överenskommelse med din chef. Du behöver alltså fråga chefen, som antingen kan bevilja eller neka ledigheten. Om du och arbetsgivaren kommer överens om tjänstledighet är det viktigt att göra en skriftlig överenskommelse. Kom ihåg att reglera i den skriftliga överenskommelsen vad som gäller om du vill avbryta ledigheten och komma tillbaka tidigare än överenskommet.