Omplacering under graviditet

Jag har blivit omplacerad under min graviditet. Egentligen arbetar jag på en avdelning där jag har både ob-ersättning och en lägre veckoarbetstid men nu är jag omplacerad till en mottagning med 40-timmarsvecka. Ska jag inte få behålla min tidigare veckoarbetstid?

Svar: Det stämmer att du ska behålla dina anställningsförmåner när du blir omplacerad under din graviditet på grund av risker i arbetet. Det regleras i föräldraledighetslagen och är även prövat i Arbetsdomstolen. Anställningsförmåner kan till exempel vara ob-ersättning eller en arbetstidsförkortning.