Hur hanterar vi en orimlig arbetsbelastning?

Jag jobbar som sjuksköterska på en medicinsk vårdavdelning. Här är det aldrig en lugn stund. Vi hinner knappt ta några raster och blir någon sjuk får vi ingen ersättare och måste jobba ännu hårdare. Det har blivit ohållbart. Vad kan vi göra?

Din arbetsgivare är ytterst ansvarig för att förebygga ohälsa på arbetsplatsen. Om det är en orimlig arbetsbelastning behöver du prata med chefen och den förtroendevalda som också är skyddsombud. Om förtroendevald saknas, så kontakta Vårdförbundet.
Det är bra om ni arbetstagare tar upp arbetsmiljön på en arbetsplatsträff eller annat personalmöte där alla medarbetare är samlade. Dokumentera vad ni kommer fram till. Tänk på att det är viktigt att följa upp de åtgärder som sätts in.