Facket får folkets stöd för kortare arbetstid: ”Ser sambandet”
Befolkningen har lågt förtroende för svensk hälso- och sjukvård i händelse av en kris, men stödjer arbetstidsförkortning för personalen. Det är några av resultaten i Vårdförbundets väljarundersökning. Facket serverar fyra lösningar till politikerna inför valet.
Vårdförbundet gav sig i våras in i valrörelsen med ett manifest för en säker vård.
– Det här valet handlar om att politiken måste leverera på väljarnas viktigaste fråga: vården. Det är jätteviktigt att vi som fackförbund är med och påverkar, säger förbundsordförande Sophia Godau.
Valmanifestet bygger på en undersökning där 2 610 slumpvis utvalda personer ur analysföretaget Novus Sverigepanel fått svara på frågor om vården och vårdpolitik.
Många (79 procent) av de tillfrågade känner sig trygga med den vård de får där de bor. Sju av tio (68 procent) anser att de fått vård inom rimlig tid.
Oro att inte få vård i tid
Samtidigt menar en majoritet (65 procent) att politikerna inte tar hälso- och sjukvården och dess utmaningar på tillräckligt stort allvar. Över hälften (53 procent) uppger att de känt oro för att de själva eller någon närstående inte ska få nödvändig vård i tid.
– Det är tydligt att väljarna dömer ut den sjukvårdspolitik som förs, säger Sophia Godau.
I valmanifestet presenteras fyra lösningar på hur förtroendet kan stärkas.
En kriskommission för arbetsmiljön med bland annat regering, arbetsgivare och professionsföreträdare bör finnas, menar förbundet.
– Det är viktigt att en sådan har mandat att genomföra åtgärder, till exempel kortare arbetstid, en nationell samordning av digitala system, en modell för patientsäker bemanning och långsiktig finansiering av vården, säger Sophia Godau.
Kräver bättre ledarskap
65 procent av de tillfrågade väljarna är för arbetstidsförkortning inom hälso- och sjukvården, visar Vårdförbundets undersökning. Om inte arbetsmarknadens parter kan komma överens föreslår förbundet lagstiftning.
– Befolkningen ser sambandet mellan arbetstiderna och patientsäkerheten. De förstår att en säker vård börjar med hållbara villkor för personalen, precis det som vi verkar för, konstaterar Sophia Godau.
Ett annat krav är nationell ledarskapsutbildning för chefer. Ansvariga på olika nivåer behöver bli bättre rustade att leda och utveckla vården, enligt Vårdförbundet.
Vill se modell för bemanning
En beräkningsmodell för patientsäker bemanning bör också införas, som anger hur många patienter legitimerade barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor ska ta emot för att möta lagens krav.
– En sådan modell ska ta hänsyn till exempelvis vilken patientgrupp man vårdar eller vilken typ av prover man analyserar. Den bör tas fram av en myndighet i samråd med professionerna. Min bedömning är att det kan göras ganska snabbt om vilja och riktning finns, säger Sophia Godau.
Den sista punkten handlar om långsiktig och robust finansiering. 51 procent av väljarna har låg tilltro till svensk hälso- och sjukvård i händelse av långvarig kris eller krig.
– Samtidigt vittnar våra medlemmar om att vården inte fungerar i vardagen, till exempel under sommaren. För att få rätt bemanning året om krävs politiska beslut som exempelvis säkerställer konkurrenskraftiga löner, säger Sophia Godau.