HÖK24

Inga överlämningsmöten på kvällstid för skolsköterskor vid blockad: ”Måste vara lojala”

Inga överlämningsmöten på kvällstid för skolsköterskor vid blockad: ”Måste vara lojala”
Torgny Öhrn, skolsköterska och fackligt förtroendevald i Helsingborg stad. Foto: Privat och Getty Images

För Helsingborg stads 38 skolsköterskor kan övertidsblockad om en knapp vecka innebära att de inte hinner med alla vaccinationer, hälsosamtal och överlämningar mellan stadier som ska ske innan vårterminen är slut, enligt huvudskyddsombudet Torgny Öhrn som själv arbetar på Maria Parkskolan med över 1 100 elever.

Det närmar sig skolavslutning på Maria Parkskolan i Helsingborg. Här delar tre skolsköterskor på 1,9 tjänster. Torgny Öhrn arbetar halvtid som huvudskyddsombud och fackligt förtroendevald inom kommunen och halvtid som skolsköterska.

– Jag har varit här länge och har haft förmånen att följa elever från f-klass till årskurs 9. Det är otroligt glädjande att se deras utveckling, säger han.

För en vecka sedan meddelade han arbetsgivaren om Vårdförbundets varsel, som innebär övertids-, mertids- och nyanställningsblockad i 29 kommuner från och med 20 maj. Beskedet kom i en hektisk tid för stadens skolsköterskor.

– Förutom att hinna klart med hälsosamtal, vaccinationer, kontroller och uppföljningar är det nu vi gör överlämningar mellan stadier. Det kan röra sig om 100 förskolebarn som ska börja f-klass. Det är inte så lätt att få ihop, säger Torgny Öhrn.

Detta har hänt

19 december: Avtalet HÖK22 sägs upp.

Januari-mars: Yrkanden presenteras och förhandlingar pågår.

26 mars: Vårdförbundet begär medling efter strandade förhandlingar.

1 april: Avtalet HÖK22 löper ut och medling påbörjas.

11 april: Vårdförbundet varslar om konfliktåtgärder. Övertids-, mertids- och nyanställningsblockaden berör 66 000 medlemmar och gäller alla i regioner och i fyra kommunala bolag.  

19 april: Medlingsinstitutet initierar tvångsmedling mellan Vårdförbundet och Sobona.

25 april: Stridsåtgärderna träder i kraft kl 16.

20 maj: 29 kommuner omfattas av i konflikten om parterna inte kommer överens.

21 maj: Varsel om strejk på utvalda universitetssjukhus. 2 000 medlemmar berörs.

Eftersom medlemmarna har mottagning och andra arbetsuppgifter dagtid är det vanligt att överlämningsmötena planeras till kvällen. Detta har lett till frågor om möjligheten att förskjuta eller förlänga arbetsdagen.

– Men det innebär i så fall mertid, och det kan vi inte tillåta oss under en eventuell blockad. Så då har jag sagt att ”nej, det går inte”. Om vi lagt ett varsel och det blir verklighet är det viktigt att hålla oss till det och vara lojala med kollektivet.

Mertiden syns inte

Under ett vanligt läsår rapporteras knappt någon övertid bland skolsköterskorna. Däremot misstänker Torgny Öhrn att det finns ett stort mörkertal.

– Om en skolsköterska behöver ha möten med vårdnadshavare efter skoltid tror jag att många resonerar att de kan börja lite senare den dagen och stanna kvar längre, utan att registrera det. Jag tycker att det är olyckligt, för då synliggörs inte övertid eller mertid. Vi har ju inte kontorsjobb utan måste göra färdigt det vi ska.

Om fackets blockad utökas till att omfatta skolsköterskorna ser han en risk att arbetsuppgifter behöver prioriteras hårt.

– Möjligheten att ta emot elever som klämt sig eller finnas till hands för dem som mår dåligt av andra orsaker kan bli det man behöver dra in på. Eller så prioriteras hälsosamtalen ner, men då måste man komma i kapp med dem till hösten. Hur man än gör har man rumpan bak!

Han framhåller att arbetsbelastningen ökat ganska kraftigt de senaste åren utan att skolsköterskorna blivit fler.

– Vi ser ökad psykisk ohälsa bland unga, galopperande antal neuropsykiatriska diagnoser och vaccination mot hpv (humant papillomvirus) för både tjejer och killar. Vid en vaccination är det inte bara att sticka – vi ska också bland annat informera och administrera medgivande.

Vill vikta arbetstyngd

I dag har Helsingborg stad ett nyckeltal på 600 elever per skolsköterska. Torgny Öhrn menar att man borde vikta behovet utifrån socioekonomiska faktorer på samma sätt som man gör med lärartätheten, där exempelvis förstelärarnas uppdrag och resurser justeras utifrån elevunderlaget. På Vårdförbundets kongress 2022 skrev han en motion där han föreslog att facket skulle ta initiativ till en utredning. Motionen antogs av kongressen och Torgny Öhrn hoppas att arbetet ska dra i gång i år.

– Man har i dag inte mer tid för eleven i anpassade grundskolan eller i socioekonomiskt utsatta områden trots att det är behov av mer skolsköterskeinsatser där. Vissa områden har också högre andel npf-diagnoser eller fler nyanlända. Det borde gå att få fram ett slags viktvärde. Men det är inte lätt att mäta de proaktiva insatserna som görs i skolans hälsoarbete, till exempel att få unga att inte börja röka, informera om kostens betydelse eller förhindra övervikt. Det är sådant som märks långt senare.

Torgny Öhrn tycker att det är rätt strategi av Vårdförbundet att involvera kommunanställda i den pågående konflikten med arbetsgivarna. Precis som inom andra sjuksköterskegrupper är det många skolsköterskor som jobbar deltid för att orka.

– Vi har världens roligaste jobb, men det kan vara psykiskt tungt ibland. Det tar på krafterna att möta så många unga som har det jobbigt. En arbetstidsförkortning skulle kräva att fler anställdes, vilket vore bra eftersom man är väldigt ensam i sin profession på en skola.

Vårdfokus / Nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för dig i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Vårdfokus sparar mina uppgifter
Skickar formuläret...
Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida