Klart för medling mellan Vårdförbundet och Sobona: ”Men då måste arbetsgivarna möta våra krav”

På fredagen agerade Medlingsinstitutet med anledning av Vårdförbundets varsel om stridsåtgärder, genom att utse medlare i konflikten mellan Vårdförbundet och arbetsgivarorganisationen Sobona. ”Varslet tickar på och då gör vi vad vi kan för att parterna ska hålla uppe tempot i förhandlingarna”, säger myndighetens chefsjurist Per Ewaldsson.
Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal mellan Vårdförbundet och arbetsgivarrepresentanterna Sveriges kommuner och regioner, SKR, och Sobona brakade samman den 11 april. Parterna kom, trots inblandning av medlare, inte överens.
Vårdförbundet tackade nej till medlarnas slutbud och varslade om konflikt i form av övertids- och mertidsblockad samt anställningsstopp. Varslet träder i kraft den 25 april klockan 16.
Medlingsinstitutet har i uppdrag att medla i tvister mellan arbetsmarknadens parter och eftersom inget nytt avtal har träffats väljer myndigheten nu att agera.
– Anledningen till att vi avvaktat beror på att SKR och Vårdförbundet medlat i egen regi utifrån deras gemensamma avtal om detta. Sobona ingår inte i det avtalet och då kan Medlingsinstitutet förordna en medling, vilket vi nu gjort, säger Medlingsintitutets chefsjurist Per Ewaldsson till Vårdfokus.
Är detta en signal till parterna att skynda på processen?
– Ja, det kan man säga. Det ligger ett varsel om stridsåtgärder som tickar på. Då gör vi vad vi kan för att parterna ska hålla uppe tempot i förhandlingarna. Förhoppningen är att detta bidrar till det.
Är det en drastisk åtgärd?
– Nej, vi beslutar regelmässigt om medling när det ligger ett varsel om stridsåtgärder. Det är mer legio än ovanligt, säger Per Ewaldsson.
Hoppas på lösning före torsdag
Medlarna som utsetts är samma personer som redan varit delaktiga i förhandlingarna mellan SKR och Vårdförbundet, Gunilla Runnquist och Göran Gräslund.
– Eftersom SKR och Sobona är bundna till samma avtal är vår bedömning att det ligger i bådas intresse att gå i mål samtidigt, säger Per Ewaldsson.
Sobonas förhandlingschef John Nilsson säger till Vårdfokus att han hoppas på ett avtal före datumet då konflikten bryter ut:
– När medlare utsetts finns förutsättningar för det. Nu är det deras uppgift att hjälpa oss att hitta lösningar. Jag utgår ifrån att Vårdförbundet tänker likadant.
”Redan samhällsfarligt”
Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro understryker att parterna hittills stått långt ifrån varandra.
– Vi har sagt till Medlingsinstitutet att vi inte sätter oss vid förhandlingsbordet med samma hemställan som förra gången. Arbetsgivarna måste möta våra yrkanden, det är förbundsstyrelsen väldigt tydlig med.
Finns det en chans att ni hittar en lösning med enbart Sobona?
– Jag har väldigt svårt att tro att Sobona går före SKR men, visst, det vore jättebra! Vi har sex huvudsakliga yrkanden och om Sobona möter upp dem så skriver jag gärna ett avtal, säger Sineva Ribeiro.
Hon är kritisk till att arbetsgivarparterna och vissa politiker beskriver den stundande konflikten som samhällsfarlig.
– Om det är samhällsfarligt att våra medlemmar går hem efter att arbetstiden är slut, då befinner vi oss i en samhällsfara redan nu. Våra yrkesgrupper jobbar ihjäl sig för att rädda vården och patienterna, och de betalar för det själva genom att gå ner i tid för att orka. Vi och många andra, till exempel läkarna, varnar för att vi är på väg att få en sämre hälso- och sjukvård. Det måste ske en förändring nu! säger Sineva Ribeiro.
Sobona är arbetsgivarorganisation för kommunala bolag. De kommunala bolag som berörs av Vårdförbundets varsel är ambulanssjukvården i Stortstockholm (AISAB), Södersjukhuset, S:t Görans sjukhus och Danderyds sjukhus.